Nuestras propuestas de valor

Los contenidos son adaptados en formato taller, seminario o charla-conferencia según las necesidades de cada evento o empresa para los cuales se realiza un pre diagnóstico que permita identificar las prioridades y énfasis, garantizando con esto una propuesta ajustada y pertinente. 

Son procesos claves de CD DHI la red de trabajo conformada por profesionales de diversas áreas con trayectoria y manejo pedagógico lo cual favorece la interdisciplinariedad y capacidad de respuesta, también son importantes el material lúdico y los escenarios de formación.

La propuesta que se envía al cliente contiene: perfil profesional  (ficha que resume la experiencia y hoja de vida de las personas que estarán a cargo de la intervención), justificación, objetivos, alcance, propuestas de valor y beneficios, temáticas, metodología, recursos y medios, inversión y duración, términos de pago. Cada propuesta está sujeta a las consideraciones y ajustes que se negocien con el cliente. La vigencia de cada cotización es de 30 días a partir de la fecha en que se presenta.

Contamos con un listado de temáticas establecidas y estamos en condiciones de estructurar otras acordes a las especificaciones del interesado y públicos objetivos.

Nuestras lineas de productos y servicios

La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización cuyos beneficios se ven reflejados en rentabilidad económica y actitudes más positivas, actualización del conocimiento de cada cargo de trabajo,  fortalecimiento de imagen y marca,  mejora la relación interpersonal en los diferentes niveles de la empresa ya que promueve la comunicación a toda la organización, reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos, agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas, promueve el desarrollo con miras a la promoción, contribuye a la formación de líderes y dirigentes, entre otros. 

Infórmese sobre nuestra oferta de servicios, la cual comprende 4 líneas.

Por qué CD DHI

La dinámica actual de los mercados exige en las organizaciones un punto intermedio en el que puedan optimizarse y canalizarse la era del conocimiento y de las relaciones sociales.  Esta oferta de contenidos ha sido estructurada como respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con un personal calificado y productivo, contribuyendo al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la organización.

Los procesos de mejora continua están asociados a las estrategia de capacitación y entrenamiento que no solo contribuyen al crecimiento de la empresa sino que se constituyen en una gran motivación y beneficio para el personal así: Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de problemas, alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo; contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones; forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas; aumenta el nivel de satisfacción en el cargo y trabajo; permite el logro de metas individuales; desarrolla un sentido de progreso en muchos campos; elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual, entre otros.